Kepala Dinkominfo Muba, Herryadi Sinulingga, Mentor Inspiratif PKA Angatan II 2025

Reporter: Iriansyah B |

Editor: Maulana Muhammad |

Sabtu , 24 May 2025 - 17:32

Kepala Dinas Kominfo Muba Herryandi Sinulingga, mengambil peran sebagai mentor dalam PKA Angkatan II yang digelar di UPTD Diklat BKPSDM Kota Lubuklinggau--

4. Kepemimpinan Adaptif : Menjadi teladan yang menginspirasi keberanian berpikir kreatif.

5. Teknologi Informasi : Mendorong pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan pelayanan publik.

Harapan untuk Masa Depan

"Saya berharap kegiatan ini dapat melahirkan pemimpin-pemimpin baru yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga peka terhadap kebutuhan masyarakat," ujar Sinulingga.

Ia percaya bahwa kepemimpinan yang adaptif sangat penting di tengah transformasi digital yang cepat.

Dengan inisiatif ini, diharapkan birokrasi yang andal dan berintegritas dapat terwujud, membangun fondasi yang kuat untuk masa depan yang lebih baik. (ace)

kepala dinkominfo muba, herryadi sinulingga, mentor inspiratif pka angatan ii 2025                            koranradar.id - dalam langkah inovatif untuk mencetak pemimpin masa depan, kepala dinas kominfo muba herryandi sinulingga, mengambil peran sebagai mentor dalam pendidikan dan pelatihan kepemimpinan administrator (pka) angkatan ii yang digelar di uptd diklat bkpsdm kota lubuklinggau, selasa 20 mei 2025. 
menjadi katalis perubahan
dengan gaya kepemimpinan yang visioner dan kolaboratif, sinulingga berkomitmen untuk mengubah wajah kepemimpinan di era digital.
ia membimbing tiga peserta dari dinkominfo muba – daud amri, frans gustian, dan dela novitasari – dengan tujuan untuk melahirkan pemimpin yang bukan hanya kompeten, tetapi juga adaptif terhadap perubahan zaman.
sesi mentoring yang dinamis
dalam sesi mentoring yang dinamis, sinulingga mendorong peserta untuk merancang dan menyempurnakan rencana aksi yang tidak hanya sejalan dengan tugas mereka, tetapi juga relevan dengan tantangan nyata di lingkungan kerja.
baca juga:tingkatkan kualitas data dan kelembagaan statistik sektoral di muba
baca juga:mantan wakapolres muba dan kasatreskrim polrestabes palembang, irjen pol didik agung jadi kapolda sultra 
keberadaan sinulingga bukan sekadar simbolis; ia aktif memberikan masukan konstruktif dan pengalaman berharga yang memperkaya perspektif peserta.
lima pilar kepemimpinan
sinulingga menekankan lima aspek penting dalam pengembangan kepemimpinan:
1. pengalaman lapangan : berbagi wawasan praktis untuk memperkaya pemahaman peserta.
2. masukan konstruktif :mendorong penyempurnaan rencana aksi agar lebih efektif.
3. jejaring profesional : menginspirasi kolaborasi lintas sektor untuk mendukung inovasi.
4. kepemimpinan adaptif : menjadi teladan yang menginspirasi keberanian berpikir kreatif.
5. teknologi informasi : mendorong pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan pelayanan publik.
harapan untuk masa depan
"saya berharap kegiatan ini dapat melahirkan pemimpin-pemimpin baru yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga peka terhadap kebutuhan masyarakat," ujar sinulingga.
ia percaya bahwa kepemimpinan yang adaptif sangat penting di tengah transformasi digital yang cepat.
dengan inisiatif ini, diharapkan birokrasi yang andal dan berintegritas dapat terwujud, membangun fondasi yang kuat untuk masa depan yang lebih baik. (ace)